我们四个人合伙做的淘宝应该如何算绩效呢如何开工资呢？-乐友问答

我们四个人合伙做的淘宝应该如何算绩效呢如何开工资呢？

我们四个人合伙做的淘宝共同出钱有两个运营一个客服一个美工应该如何算绩效呢如何开工资呢？现在很迷茫求大神指导（乐友问答网leyoulinkage.com）

2016年10月14日 | 8104人阅读

回答 | 共 1 个

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kaijizi

把投资和工资分开
1-四个人都是股东，按着出资的多少获得分红，分红是指出去了所有成本包括人工，杂费，广告，一切有支出的部分，并且保留发展资金。不管做不做事，不管事的轻重都拥有。
2-四个人的工资，属于成本，按着市场的正常的运营，客服，美工的，最低标准来，在初期，后期就跟着市场的均价走就成了，工资的意思是多做多给，负责少的人少得，按职位轻重来，如果当前人不在了，也可以马上外请人来代替。
3-红利和工资必须分开，否则就会出现失衡的状态的，运营工资和客服肯定不同的，但是又是都是出资人，所以在一开始就完全划分清楚就可以了。一般的合伙人制，用这种方式比较清楚的。

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