哪里找运营和美工的？工资如何结算？-乐友问答

哪里找运营和美工的？工资如何结算？

求教大家在哪里找运营和美工的？工资如何结算？我之前找了美工，顺带做着运营，但没有任何销量，每月给3500，她还嫌少了。美工也做得不认真！无语…（乐友问答网mituitui.com）

2016年08月20日 | 880人阅读

回答 | 共 6 个

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舒格

再牛逼的运营，也过不了心中的这道坎！能抬得起头看局面，也能沉得下心做细节，对淘宝天猫平台的运作手段熟悉，有过高客单价女装运营的成功经验。分析能力强，善于整合资源，热爱时尚热爱女装，热爱电子商务，当然，也要热爱美女老板娘和美女老板娘的小伙伴！

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changjilu

其实这个也是看你的开店资金来弄得，比如很多店铺一个老板又当管理又当运营又当客服又当美工的也有，哈哈前提你有一个强大的大脑，前期一般就是店长(运营)，再就是客服(刚开始单量不多也可以运营弄)，美工一名，配送人员(管理打包物流这块)，其实还可以更细但是前期最好不招太多，能粗放就粗放，后期大点了再去细化

2016年05月24日

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墨尔本

我现在做淘宝美工加运营，给你的建议就是，重要的是强调卖点！强调卖点！强调卖点！

2016年07月26日

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55度杯

好的设计加美工，工资是很高的。这样人才，一个抵上好几个，工资高一点也赚。
一个好的美工必须要接触三，如果是做为一个设计师，必须要了解广泛，很多设计师都是跨界的，比如韩家英、晏均、力锐等这类的从平面到空间再到产品设计。。。等等，你又不能说他们做得杂，因为他们做的东西非常专业，且有比较统一的风格，他们更多的是一种理念的推广，做出来的东西都有自己的一条理论主线，也就是自己的风格。如果你形成了自己的理念和风格，且已经商业化推广成功，那么做任何设计行业都没有问题（转自：电商知识人）的。

2016年07月28日

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2016-07-28

面试时候，谈提成
能拿提成的应该是运营了，客服都是小提成，做为运营应该要自我具备良好的工作态度，拿固定提成百分比，靠其它方法来控制意义就变了，运营是个比较重要的位置，要走心，有共同的工作计划并为之努力，混日子的人，你计划多完美都没意义

2016年08月03日编辑

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不二家

一般工资标准：
超级美工一名8000，老板给不了文案的，需要配备专职文案4000，美工够牛文案可以省掉，产品如果多，上新频率高，再配置美工一枚5000，客服两名，3000+，两班捣，后期视情况增加客服人数；运营一名，有食品类目经验优先，对店铺自身定位，品类规划有清晰的认识，底薪5000十，提成适当高点，以防上当受骗；人力资源管理一名，4000，专职招聘，人太难招了，招人是一个长期战斗的过程，待遇具体视不同地区浮动，每个岗位最好有绩效奖励，调动大家积极性。
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2016年08月20日

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游客