代发工资相关问题？|有问必答
企业员工工资高，按实际工资缴社保，申报（企业承担部分增加，增加多少？）现人力资源公司可以从一下方面帮企业降低费用，降社保，不降个税。采取的方式；一部分工资企业发放，一部分工资用项目外包的方式让人力资源公司发放，（需要和人力资源公司签订项目外包合同）。甲方（需要降社保的公司）乙方（人力资源公司）外包项目方，员工-非用工员工工资2万/月；甲方发放6000元/月，剩余14000元/月，由人力资源公司以非用工的方式发放，1、甲方按照6000元/月的工资基数缴纳社保及个税2、人力资源公司按照14000元/月的工资发放并缴纳个税（非用工）问题；（非用工）是否合理？甲方劳务外包给乙方开据劳务服务费，是否合理？乙方外包给（非用工）发放工资未缴纳社保，是否合理？做为乙方如何处理？